Neste domingo, estaremos no evento da USP com o tema PENSANDO DIFERENTE!
A FGY é uma das empresas apoiadoras do evento! Participe!!!
Cintia Menegazzo
Te espero lá,
Cintia Menegazzo
26/05/2011
25/05/2011
MULTIPLICANDO CONHECIMENTO
20/04/2011
FELIZ PÁSCOA
Olha ele aí!!!!! Nem acabei de pagar os presentes de Natal e já estou celebrandon a Páscoa. Aqui em casa o coelhinho passa todos os anos deixando ovinhos.... e a Ana Luiza fica doida procurando!!!! É muito especial este momento. Mágico mesmo!
Esta é, sem dúvida, um momento que sempre celebro e gosto do "TOM" que ele tem. De renascimento, de energia boa e de muita alegria por tudo o que VIVEMOS!!!
Esta festa antiga celebra emoção, renascimento e renovação! E cada vez mais fico imaginando GLOBALMENTE como ela deve ser comemorada.... Seja qual for sua crença, a PÁSCOA possibilita a renovação da fé na vida, da fé no Transcendente que incessantemente convida, promove e estabelece condições para que todos os seres humanos vivam a vida em plenitude.
Participantes ou não de uma religião, toda a nossa vida está impregnada de algum modo por valores, ritos e símbolos que a páscoa têm! Consciente ou inconscientemente fomos influenciados, educados e assimilamos, adotamos, vivemos os valores desta e de outras tradições espirituais. Pode-se até rejeitar, mas não se pode negar a força desta data:
a idéia de renascer uma sociedade que seja melhor para todossolidariedade, generosidade e o cuidado,
a tolerância e o respeito ao outro,
o perdão, a fraternidade, o diálogo,
o amor ao próximo, enfim.... Frente a tudo o que estamos vivendo, precisamos nos permitir viver este momento!
Momento universal que possibilita para todos, as condições para a felicidade e a vida digna. Um chocolatinho faz milagres!
Creio que já caminhamos nessa direção e as razões da minha fé e esperança são os agentes de transformação, pessoas que se esforçam para serem pessoas luminosas: iluminadas e iluminadoras e as organizações que – lideradas por essas pessoas – se tornam também luminosas. SERES DE LUZ, como costumo dizer!
Bom aqui em casa a páscoa já começou! E a sua?
Feliz Páscoa para todos! E claro muito chocolate para celebrar!
30/03/2011
DICAS PRA LIDAR COM AS DIFERENÇAS ENTRE AS GERAÇÕES
Sempre me perguntam como lidar com os conflitos das gerações... Então resolvi colocar no blog, algumas dicas:
1) Em sua empresa, em seus projetos, misture energia e experiência, sabedoria e impetuosidade, sensatez e muita tecnologia.
2) Adote sempre a transparência na hora de se comunicar. Falou tem que cumprir.
3) Não trate os trainess melhor do que qualquer outro cargo. Lembre-se geração Y, não é apenas os trainess da sua empresa.
4) Comprota-se de acordo com seus valores e os valores da organização. Se não der, mude!
5) Se você for líder, adote uma postura madura: compreenda profundamente as vantagens e os benefícios da diversidade; tenha bem claro em mente o que cada geração pode produzir; se você tenta igualar o conhecimento e o resultado, a frustração é óbvia;
6) Confie! Esta palavra é mágica! E sem ela não há trabalho em equipe.
7) Adote a liderança situacional na hora de delegar! Mas lembre que você pode ter um funcionário da geração Y no nível de maturidade 4. Não julgue! Observe!
8) Forneça feedback para qualquer uma das gerações. Esta ferramenta é grátis e ajuda nos relacionamentos!
9) Entender e aceitar que há diferenças básicas entre as quatro gerações é a chave para o acordo de paz entre elas. Mas não precisa encarar isto como um conflito!
10) Compreender e aceitar as diferenças de cada geração não significa abrir mão de suas convicções, princípios e valores. Ouça ativamente, mas seja assertivo!
11) Reúna constantemente as diferentes gerações, principalmente para tomar decisões. Enxergue com outros olhos, decida olhando todo o sistema!
12) Tenha maturidade para lidar com idéias e comportamentos diferentes dos seus. Se necessário faça terapia! Ou ainda faça coaching!
13) Não discuta nem insista, apenas coloque o seu ponto de vista assertivamente e ouça os demais; sabedoria é diferente de inteligência: ou você aceita a maré ou muda o rio que você navega!
14) Atualize-se para não ser pego de surpresa. Idade não significa acomodação.
15) Procure trabalhar sua tolerância e ansiedade. Não tente convencer o outro “do seu jeito”!
No demais eu conto com sua habilidade de lidar com pessoas, sua humildade de aceitar as diferenças... E isto independentemente da geração em que você se enquadre.
Abraços,
27/03/2011
EVENTO ABRIL CAPACITA RH
Eu estarei lá e dia 14 dou palestra sobre geração Y. Se der nos encontramos lá. Visite:
http://www.capacitarh-ibc.com.br/
Abraços,
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